Autor: Jason Gabriel Acevedo Esquivel
En la era digital, las empresas enfrentan la necesidad de actualizar rápidamente las habilidades de sus empleados. Sin una capacitación ágil, las organizaciones pueden quedarse atrás en un mercado que cambia constantemente.
El Microlearning es una solución moderna que permite a las empresas capacitar a sus equipos en módulos pequeños y enfocados, asegurando que puedan adquirir conocimientos de manera rápida y eficiente.
El Microlearning se refiere a una metodología de formación que divide el contenido en pequeños fragmentos, facilitando su asimilación y permitiendo a los empleados aprender a su propio ritmo.
Microlearning se aplica creando módulos de aprendizaje breves que aborden temas clave de manera directa. Estos módulos pueden estar disponibles en plataformas digitales, permitiendo que los empleados accedan al contenido cuando lo necesiten, optimizando su tiempo y mejorando su productividad.
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